社内制度

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人事制度

ヒューマンリソースコンサルタントでは、等級制度、評価制度、賃金制度、という3つの柱からなる人事制度を導入しています。

等級制度:社員の成長に応じて等級が上がり、人事評価に基づいて昇格が決定されます。
評価制度:成果評価と行動評価から成り立っており、社員の育成と公平な処遇を実施しています。
賃金制度:等級と評価に応じて支払われる賃金が決定します。

これらの規程は社員が誰でも見ることができるようにオープンにしており、社員が自身の成長とキャリアアップを明確にイメージできるようにしています。

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入社教育

当社の教育はOJT(職場教育)が基本です。
入社して最初の一ヶ月は先輩社員からの指示に従って業務に取り組みます。今日何の仕事をするのか、今週何の仕事をするのか、等についても全て先輩社員から指示があります。指導はマンツーマンで行い、わかるまで何度でも丁寧に教えます。
二ヶ月目からはミーティングに参加して、担当する仕事や業務に関しての指示や報告連絡相談を行いつつ業務に取り組みます。もちろん不明な点や疑問点については何度でも丁寧に教えます。
三ヶ月目からはほぼ独り立ちして業務に取り組んでいただきます。