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HRC採用サイト

ヒューマンリソースコンサルタントは、広島県の中小企業を対象とした人事制度(評価の仕組み、基本給や諸手当、ボーナスの決定に関する仕組みなど)の設計、運用サポートを行っています。
2019年には採用サイト制作を中心としたWEB関連事業をスタートし、事業と組織を拡大している当社では、次世代を担う新たなメンバーを募集しています。

トップメッセージ
HRC採用サイト

私達の求める人材像は「自分の仕事にやる気と責任と持ち、明るくポジティブに働ける人」です。
仕事のできる環境を整え、育てていくのが会社の役目ですので、最初から能力ばかりを求めてはいません。
仕事を完成させて終了ではなく、そこから底上げをしようと思える人。
自己優先ばかりせず、最後まで責任を持って仕事をやり遂げることのできる人。
与えられるばかりではなく、自分から行動ができる人。
そんな人を、私たちは求めています。
職場の雰囲気はとても自由です。基本的な報告連絡相談をしっかりと行い、顧客第一優先を念頭に置いた上でルールやマナーを守ってもらえれば、あとは従業員の自主性に任せています。
逆に言えば、自分から行動できない人や自己都合ばかり優先するような人は働きづらいかもしれません。自分から発信し、行動のできる人は働きやすい職場だと思います。
また、ヒューマンリソースコンサルタントでは人を育てることに重点を置き、外部キャリアコンサルタントによるキャリアカウンセリングを実施して、自身のキャリアアップ計画を設定してもらっています。
明確なキャリアアップ計画を設定することで、やりがいある働き方を実現していただけると思います。

求める人物像・選考基準
HRC採用サイト

当社はいわゆる「優秀な人材」を求めていません!
というと語弊がありますが、当社は能力やスキルや学歴やこれまでの職務経験よりも重要視している採用基準があります。

・謙虚な人

これが当社が最も重要視することです。
よく採用サイトで見かける「チャレンジを楽しめる人」「自分で考え行動できる人」などの人物像は確かに素晴らしいと思うのですが、当社はまず人としての謙虚さが重要だと考えます。

謙虚な人は素直さを持っています。
謙虚な人は失敗から学ぶことができます。
謙虚な人は他人を見下しません。
謙虚な人は他人のせいにしません。
謙虚な人は批判を受け止め改善できます。
謙虚な人は「low ego(エゴが少ない)」です。

当社は謙虚さを持つ方とお会いできる日を楽しみにしております。